Üniversiteli Platformu
Üye Girişi | Üye Ol
Üniversite Öğrencilerinin ve Mezunlarının Buluşma Noktası

Sayfayı Paylaş

Staj İlanları

Renault Group – 4 Seasons – Kurumsal Süreçler Proje Stajyerliği

Renault Group

Oyak Renault Otomobil Fabrikalarındaki İnsan Kaynakları, İletişim, Finans gibi çeşitli departmanlarımızda part-time olarak görev alacak üniversite/yüksek lisans öğrencileri arıyoruz.

Aramıza katılmak istiyorsan ve aşağıda yer alan nitelikler sana uygunsa bu ilana başvuru yapabilirsin!

Orville 4 Seasons’a katılmak ve Oyak Renault dünyasını deneyimlemek ister misin?

  • Öğrenciliğin devam ediyorsa,
  • Haftanın minimum 3 günü ders programında boşluğun varsa,
  • Dünya’nın en büyük otomotiv organizasyonu olan Renault – Nissan – Mitsubishi ittifakı çatısı altında global yönetim anlayışına sahip bir kurum kültürünü deneyimlemek istersen,
  • Aşağıdaki aranan niteliklere uygunsan,

Sen de bu ilana başvurabilirsin!

Aranan Nitelikler

  • Haftanın 3 günü Bursa’daki fabrikamızda çalışabilecek boşluğunun olması,
  • Üniversitede üçüncü veya dördüncü sınıf ya da yüksek lisans öğrencisi olmak,
  • İyi seviyede MS Office programlarını kullanabilmek,
  • İleri seviyede İngilizce bilmek,
  • Adobe Photoshop, Illustrator vb. tasarım uygulamalarına hakim olmak,
  • İletişim gücünün yüksek olması ve takım çalışmasına yatkın olmak.

Ayrıcalıklar

  • Oyak Renault profesyonelleriyle birlikte gerçek projeleri deneyimleyebilirsin,
  • Türkiye’nin en büyük otomobil üreticisi olan Oyak Renault’yu keşfedebilirsin,
  • Birçok kişisel gelişim ve teknik eğitime katılabilirsin,
  • Çalıştığın süre boyunca aylık tam asgari ücret kazanabilirsin.

Başvuru için: https://toptalent.co/renault-turkiye-4-seasons-kurumsal-surecler-proje-stajyerligi-119684

<

Sayfayı Paylaş

Yorum yapın

E-Posta adresiniz yayınlanmaz.Gerekli alanlar * ile işaretlidir

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>